Esta postagem é parte de nossa série sobre empregabilidade, talvés você também se interesse por:

Trocando de emprego

A gordorinha do currículo

Sobre entrevista de emprego:

Entrevista de emprego é uma técnica de seleção que o empregador utiliza para avaliar o perfil profissional e pessoal do candidato e verificar se o mesmo atende as qualificações necessárias para atuar no cargo ofertado.

O primeiro passo para se dar bem em uma entrevista de emprego é planejar e ensaiar um script de ações. Neste script você deve ensair perguntas que são padrão em praticamente todas as entrevistas:

• Quem é você?
• Por que saiu do seu último emprego?
• Quais os resultados alcançados nos últimos empregos?
• Por que você merece ser admitido?
• Qual o seu objetivo a longo prazo?

Praticamente todos os entrevistadores usam estas questões, por isto, responda-as e as estude com um amigo ou familiar.

Conheça a empresa

Busque informações sobre a empresa antes da entrevista. Procure conhecer:

• Nome
• Localização
• Setor em que atua
• Como se situa no mercado
• Produtos e/ou serviços que oferece>
• Concorrentes
• Reputação no mercado
• Mudanças ocorridas recentemente
• Função desempenhada pela vaga

Para encontrar estas informações você pode acessar o site da empresa ou conversar com funcionários ou conhecidos que trabalham ou que já tenham trabalhado nela.

Em tempos de internet é comum que as empresas possuam vídeos no youtube, perfil ou comunidade no orkut, twitter e etc… Nestes canais de interação social é possível que você conheça pessoas e receba dicas valiosas para o dia da entrevista.

Na página anterior você foi aconselhado a buscar informações sobre a empresa. No entanto, é comum que você encontre alguns pontos que na sua opinião deveriam ser melhorados na empresa. Mas tenha paciência,“primeiro você se enquadra depois você se destaca.”

Ocorre algumas vezes principalmente na área de tecnologia da informação de o candidato relatar erros de português que encontrou no site da empresa, ou que o layout é feio e sem acessibilidade. Este tipo de informação fere o orgulho da empresa e aumente sua chance de ser eliminado do processo seletivo.

Networking

Pela Wikipédia, Networking é a união dos termos em inglês “Net”, que significa “Rede“; e “Working”, que é “Trabalhando“. O termo, em sua forma resumida, significa que quanto maior for a rede de contatos de umapessoa, maior será a possibilidade dessa pessoa conseguir uma boa colocação profissional.