Participe do Mulheres do Amanhã!

Olá!

No próximo sábado dia 29/10 vai acontecer o evento Mulheres do Amanhã.

Sobre o evento:

O evento Por um Planeta 50-50 em 2030: Mulheres do Amanhã! terá palco no dia 28 de outubro de 2016 no Museu do Amanhã. A programação está sendo preparada para inspirar e fornecer insumos para um debate positivo que nos aproxime de um mundo mais justo e igualitário para todas as pessoas. Teremos palestras no formato “Talks”, rodas de conversas, música e poesia. Vai ser incrível!

As inscrições são gratuitas e com quantidade limitada a 368 lugares, para fazer a sua inscrição clique AQUI.

Local: Museu do Amanhã- Rio de Janeiro

Horário: das 14h às 19h.

Projeto Metabotix e o ensino de robótica

Olá! Hoje vamos conhecer um pouco sobre o  Metabotix que ensina robótica para adolescentes em Goiás. Entrevistei a Professora Christiane Borges que é responsável pelo projeto no Instituto Federal de Goiás.

Blog: Como surgiu o Metabotix?
A ideia do Metabotix veio a partir de uma conversa no 2º Encontro Nacional de Mulheres na Tecnologia entre eu, Carolina Borim, Desiree e Andressa. Pouco depois surgiu a oportunidade de concorrer em uma Chamada Pública do MCTI/CNPq/SPM-PR/Petrobras (18/2013) que tinha como objetivo aumentar o numero de Meninas e Jovens Fazendo Ciências Exatas, Engenharias e Computação.

Além disso, o laboratório recebeu auxilio financeiro do próprio IFG, via Edital PROAPP. Quem ajuda e mantêm o laboratório são os próprios professores no IFG. O Daniel Basconcello Filho, que coordena a trilha de robótica em alguns eventos e o Prof. Fábio, que criou o GYNBot também ajudam no laboratório e nos projetos desenvolvidos.

Blog: Hoje tem quantas meninas participando, meninos também podem participar?
Atualmente, temos 5 meninas participando do projeto (incluindo nível médio e superior) e 2 meninos. No inicio do projeto, a participação no laboratório era limitado a meninas, e chegamos a ter uma parceria de um ano com uma escola estadual da região para o ensino de robótica. Desde o segundo semestre de 2015 contamos também com a participação de meninos.

Blog: Quais atividades vocês desenvolvem?

No Metabotix desenvolvemos projetos de iniciação científica, trabalhos de conclusão de curso e robos para competições em olimpíadas de robótica. Temos parceria com o Grupo GYNBot, que é o grupo de robótica do IFG Campus Goiânia. Normalmente, os alunos de ambos grupos trocam informações, e participam como instrutores em oficinas e minicursos nos eventos de software livre e institucionais.

Blog:  Quais são as vantagens de usar software livre nesse projeto?
No laboratório temos 2 kits LEGO Mindstoms EV3, que são kits proprietários para o ensino de robótica. A utilização de software e hardware livres ṕossibilitam uma maior flexibilidade nos projetos, além de um suporte maior pela comunidade.

Blog:  Você acredita que o uso de software livre no Metabotix pode incentivar com que as meninas passam a colaborar na comunidade de software livre?
Depois que as meninas começaram a frequentar o Metabotix, elas passaram a participar mais em eventos de Software Livre como voluntárias e até mesmo como palestrantes.

Blog:  Quais sites vocês indica para quem quiser aprender sobre robótica?

Existem vários sites e materiais disponíveis na internet. Sugiro alguns como:

Robotizando

Robocode

Labdegaragem 

O bom desses sites é que possuem vários exemplos detalhados e listas de materiais para construção dos projetos.

Blog:  Quais resultados você já conseguiram alcançar?

Como resultados no projeto, tivemos alguns artigos publicados, inclusive na India, um trabalho de conclusão de curso, 4 projetos de iniciação científica finalizados, além de palestras e oficinas em eventos. As meninas estão mais confiantes, participam mais como voluntárias nos eventos. Esse ano a melhor nota do IFG Luziania na prova teórica da olimpíada brasileira de robótica foi de uma das meninas do grupo.

Mulheres na Tecnologia: As Principais Notícias de 2015 (Parte 2)

A primeira parte deste artigo tratou da falta de mulheres no mercado de TI e as razões que justificam este fato. Nesta segunda parte serão apresentadas as notícias que apresentaram as diversas iniciativas propostas ao longo do ano para atrair mais mulheres para a tecnologia.

Como atrair mais mulheres para a TI?

A falta de mulheres na TI é um problema e muitas ações foram tomadas para tentar auxiliar na mudança desta realidade. Algumas destas ações ocorreram por meio de eventos, cursos, projetos, investimentos, etc. A seguir destacamos algumas destas ações organizadas por categorias.

Categoria: Incentivos Financeiros

Várias iniciativas para debater gênero e tecnologia e para incentivar a participação de mais mulheres na tecnologia aconteceram durante 2015. A ONU lançou o prêmio GEM-Tech, uma iniciativa para premiar pessoas e instituições que fazem a diferença ao tentar reduzir a desigualdade de gênero na tecnologia. A Microsoft lançou o programa Girls do Science, com o objetivo de incentivar o ingresso de meninas nas áreas de exatas e tecnologia. O International Trade Centre (ICT) lançou o desafio WVEF Tech Challenge 2015: Conectando Mulheres com o Mercado, que premiou soluções que aumentassem a visibilidade de empreendimentos liderados por mulheres no mercado internacional. O Fundo ELAS promoveu o concurso nacional Gestão Escolar para Equidade: Elas nas Exatas, uma parceria com escolas do ensino médio que visava incentivar as alunas a optarem por carreiras tecnológicas e assim contribuir para a redução da diferença de gênero na tecnologia.

Um outro tipo de iniciativa ocorreu na forma de programa de bolsas de estudo. A Avanade lançou o “15 por 15”, um programa mundial de bolsa de estudos para mulheres que desejam se dedicar a STEM. A Toptal lançou o “Bolsas Toptal para Mulheres Desenvolvedoras de Software”, um programa de bolsas para mulheres que desejam se tornar engenheiras de software. Além disso, empresas como Apple, Intel, Google anunciaram grandes investimentos para promover a diversidade na TI.

Além de criar programas que atraiam mais mulheres para a tecnologia, uma outra forma prática de aumentar o público feminino na TI é incentivando a contratação de mais mulheres para as carreiras de TI. Empresas como Apple, Intel e Facebook divulgaram suas políticas de incentivo para a contratação de mulheres. Além de incentivar, elas também buscam oferecer um ambiente cada vez mais seguro e receptivo a diversidade.

Categoria: Cursos e Eventos

Uma outra forma de incentivo ocorreu por meio de cursos e eventos de tecnologia voltados ao público feminino. São Paulo recebeu diversos eventos, dentre eles o Prêmio Mulheres Tech em Sampa (Divulgação e Vencedoras), a Primeira Semana da Mulher na Tecnologia, o Mulheres Digitais, o Mind the Gap e a Oficina de programação para meninas de 10 a 18 anos promovida pelo Sindpd. Além desses, juntamente com Belo Horizonte, recebeu o Conectar.Criar.Celebrar do Women Techmackers

Recife recebeu o Women in Information Technology, evento integrante do Congresso da Sociedade Brasileira de Computação e o Curso de Montagem, Manutenção de Computadores e Redes para mulheres, promovido pela Prefeitura de Recife.

Goiânia sediou o 3 Encontro Nacional de Mulheres na Tecnologia (Divulgação). Porto Alegre recebeu o WoMakersCode. Ponta Grossa realizou o JS4Girls e em Fortaleza meninas do ensino médio da região periférica foram incentivadas por seus professores a aprender programação e produzir aplicativos voltados a sociedade.

Categoria: Debate em Eventos

A Campus Party de 2015 foi palco para grupos como Code Girl e WoMoz se reunirem e debaterem as urgências relacionadas a gênero e tecnologia. Gabriella Viana, diretora de marketing da Xiaomi, Jacqueline Lee, diretora de marketing da Qualcomm, Mubarik Imam, diretora de desenvolvimento de negócios do Whatsapp e Laura González-Estéfani, head de parcerias na América Latina do Facebook se reuniram no painel Women in Tech, onde falaram sobre experiências pessoais e os principais desafios na carreira. Nathalia Goes e Camila Achutti, do Technovation Challenge Brasil, divulgaram o projeto, ministraram hackatonas e também participaram de mesa de debate. Por fim, o programa Technovation Programaê levou oficinas de programação para aquelas mulheres que possuíam vontade de aprender, mas nunca tiveram a oportunidade.

Além da Campus Party, o FISL, em Porto Alegre, também abriu espaço para a discussão. A inclusão de gênero e raça foi debatida em uma mesa formada por mulheres de destaque no Software Livre: Kamila Brito, da Casa de Cultura e Inclusão Digital de Belém (PA), Vanessa Tonini, do MariaLab, Haydee Svab, do PoliGen e Melissa Devens, do WoMoz.

Categoria: Produção Artística e Divulgação na Mídia

A parceria entre Google e Youtube para incentivar meninas a ingressarem na tecnologia resultou no Code Girls, um documentário que apresenta meninas programando em várias partes do mundo.

Artigos incentivando o ingresso de mais mulheres na TI foram publicados. “O desafio de inspirar mais mulheres para a tecnologia”, apresenta o depoimento de mulheres de sucesso e argumenta que a educação e a desconstrução da visão da tecnologia como profissão para homens é o caminho para aumentar o ingresso de mulheres na TI. Em “Mulheres na Tecnologia: Projetos Incentivam o Empoderamento Feminino na Programação” são apresentadas algumas iniciativas brasileiras que buscam mais mulheres na TI e empoderá-las. Em “Diversidade sexual é benéfica para empresas”, é apresentado que a diversidade é boa para uma empresa, entretanto exitem vários problemas que dificultam a sua implementação. Em “Elas também sabem programar: O desafio de trazer as mulheres para o mundo da tecnologia” é contada a história e as dificuldades encontradas por Nathalia Goes e Camila Achutti, duas mulheres da tecnologia de gerações diferentes. Em “Google quer despertar interesse de mulheres por tecnologia” são apresentadas opiniões de mulheres que trabalham no Google em diferentes áreas de atuação.

Várias foram as iniciativas para atrair mais mulheres para a TI ao longo de 2015. As empresas estão se mostrando cada vez mais cientes do problema da falta de diversidade em seus escritórios e estão investindo para tentar mudar este quadro. Além disso, as mulheres também estão conquistando espaço para debater e incentivar outras mulheres a ingressarem e permanecerem na tecnologia. Apesar do aumento na divulgação, ainda se está longe da equidade de gênero na área de TI. Desta forma, é preciso que as iniciativas permaneçam acontecendo e que consigam envolver e conscientizar cada vez mais as pessoas.

 Alessandra Gomes

Graduada em Ciência da Computação pela UFPA e Mestra em Ciência da Computação pela Unicamp. Professora por muitos anos, agora tenta investir no doutorado e em um negócio próprio. Adora café, museus, bancas de revista, livrarias, fotografia, documentários, o céu de Brasília e os rios do Pará.

Mulheres na tecnologia – Questão de Família

A busca por maior representatividade feminina nas áreas de STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) é também uma questão de família. Em setembro de 2015, quando preparava os slides para uma apresentação no primeiro evento organizado pelo grupo Women Techmakers de Curitiba comecei a refletir sobre as razões que me levaram a ser uma mulher na área de Computação.

Nas minhas reflexões comecei agradecendo ao meu avô materno que incentivou minha mãe a estudar. Minha mãe é uma excelente professora de inglês que sempre foi um exemplo de profissional apaixonada pelo seu trabalho e orgulhosa pela independência financeira que este trabalho sempre proporcionou. Minha avó materna, ao contrário, foi impedida de estudar pelo meu bisavó pois como ele dizia: “mulher não precisa saber ler e escrever, senão vai ficar por aí escrevendo carta para namorado”.

Continuei agradecendo aos meus pais que sempre me incentivaram a estudar e nunca questionaram a minha escolha pela área da Computação. Estavam comigo e sempre sentiram orgulho das minhas conquistas. A lembrança dos olhos deles marejados de lágrimas quando conclui a graduação, na defesa do mestrado, na defesa do doutorado, na aprovação de todos os concursos que fiz, aquecem o meu coração, e indicam que estou no caminho certo.

No início do semestre letivo de 2016, em uma conversa com calouros de cursos da área de Computação de uma universidade pública em uma capital do sul do Brasil, ouvi algo preocupante de UM estudante, sim, um homem. Quando ele disse para os pais que iria fazer Ciência da Computação os pais questionaram: “Tem certeza? Você não prefere fazer outro curso? Este curso é curso de maluco!”

Isto indica que precisamos desmistificar a Computação para as famílias. Pais, mães, avós, tios, tias, primos, primas, a família toda precisa ter noção de que trabalhar com Computação é algo muito gratificante! É ter a oportunidade de criar! Criar propostas computacionais que podem melhorar a vida das pessoas. Até podemos ser um “bando de malucos” mas somos malucos do bem! Pessoas em busca de um mundo melhor.

Para que tenhamos mais mulheres na área de STEM também é preciso que as tarefas domésticas sejam divididas entre a família. As campanhas publicitárias já começam a ilustrar esta necessidade de mudança. Em fevereiro de 2016 foi divulgado um comercial indiano de uma marca de sabão líquido que mostra um pai refletindo sobre a criação que deu para sua filha e os reflexos disto na vida dela. E a partir desta reflexão o próprio pai repensa sobre suas atitudes e começa a mudar.

Precisamos também que os cuidados com os filhos sejam compartilhados pelo casal. Já começamos a ver mudanças nas leis do país que aumentam o período da licença paternidade. É uma conquista de homens e de mulheres.

É preciso que a mulher receba apoio de sua família para que possa trilhar uma carreira digna e de sucesso, seja ela na Computação ou em qualquer outra área. É preciso uma família em harmonia, um(a) parceiro(a) compreensivo(a) que apoie e estimule a sua vida profissional. Mas é preciso também que as empresas ofereçam benefícios para mães e pais. Se a educação dos filhos deve ser compartilhada, também os pais devem ter o direito de se ausentar do trabalho para levá-los ao médico, participar dos eventos organizados pelas escolas, entre outros.

Mudar a postura da família e de todos os seus membros não é algo trivial, pelo contrário, é um grande desafio. Isso exige uma mudança cultural. E pode levar muito tempo. Mas é preciso iniciar esta mudança, acelerar esta mudança com urgência. Há muito o que fazer. Se você é um(a) profissional da área de Computação conte para sua família, conte para o mundo, como é incrível o trabalho que você faz. Se você está com uma mulher divida com ela as responsabilidades da casa, assuma sua parte. Se vocês têm filhos, descubra a maravilhosa aventura de educar um ser humano e participar do seu crescimento e evolução. Se você é responsável por uma empresa ofereça condições dignas de trabalho para os seus funcionários, para que eles possam ter uma vida em família com qualidade. Seja você quem for, faça a sua parte por mais mulheres na Computação! Todos somos responsáveis por esta mudança!

Texto enviado por:

Sílvia Amélia Bim

Docente do Departamento Acadêmico de Informática da Universidade Tecnológica Federal do Paraná em Curitiba

Bacharel em Ciência da Computação (UEM), Mestre em Ciência da Computação (UNICAMP), Doutora em Ciências – Informática (PUC-Rio)

Secretária adjunta da Regional Paraná da Sociedade Brasileira de Computação (SBC)

Coordenadora do Programa Meninas Digitais da SBC

http://sbc.org.br/institucional-3/meninas-digitais

Coordenadora do Projeto Emíli@s – Armação em Bits

UTFPR: Inscrições abertas para Mestrado e Doutorado

A Universidade Tecnológica Federal do Paraná está com inscrições abertas para os cursos de mestrado e doutorado, então corre lá no site para conferir!

“Estão abertas os processos seletivos de 19 programas de pós-graduação na UTFPR. Ao todo, são mais de 450 vagas distribuídas em cursos em nível de mestrado acadêmico, mestrado profissional e doutorado nos Câmpus Curitiba, Londrina, Pato Branco, Francisco Beltrão e Ponta grossa.” Fonte: site UTFPR

Para mais informações clique aqui.

Documentário Code Girl

Olá!

No final de semana assisti o documentário Code Girl sobre a trajetória de algumas participantes no último Technovation Challenge. O filme vai ser exibido nos EUA e estará disponível no youtube até o dia 5 de novembro.

É bem legal acompanhar as eliminatórias e ver como as meninas lidaram com os imprevistos e críticas. Vai ajudar também quem está com vontade de participar do próximo Technovation e adiantar um pouco como são as fases do processo. As inscrições para o desafio de 2016 estão abertas.

TI por Elas: Bianca Brancaleone

A Bianca nasceu em São Paulo e atualmente mora em Sorocaba, ela é graduada em Tecnologia em Design de Multimídia, SENAC e pós-graduada em Arquitetura de Informação, pela FIT (Faculdade Impacta de Tecnologia). Hoje vamos aprender sobre design UX e dicas de livros, eventos e também sobre como se qualificar nessa área.

Blog: Qual a sua profissão?

Essa pergunta sobre profissão sempre me deixa confusa, haha! Em formulários daqueles que preenchemos em consultórios, etc., costumo dizer que sou designer, que é mais fácil. Dentro dessa área que convencionou-se a chamar de UX, eu prefiro me encaixar como Arquiteta de Informação, gosto de Designer de Interação e recentemente ouvi o termo "Problem Solver", que gostei também :)

Hoje atuo principalmente no e-commerce que gerencio com mais um sócio - o Guilherme Serrano - , que é o Eu Compraria! e faço freelas para algumas empresas pela GS Solutions, especializada em soluções web.

Blog: Há quanto tempo você trabalha na área de Design UX?

Comecei meu primeiro estágio de design no primeiro ano da faculdade, aos 17 anos (hoje tenho 27). Acho que descobri Arquitetura de Informação lá pelos 19, mas desde os 13 - 14 anos já fazia cursos na área de web (HTML "na unha", Flash, Dreamweaver - haha! - Fireworks) tinha blogs, os editava, etc. Então minha bagagem de entender como funciona, pensar nas melhores formas de apresentação de conteúdo e etc. vem de algum tempo já.  

Blog: Conte um pouco sobre a sua história na área, o que levou a escolher essa área, se passou por alguma dificuldade na área e quando começou a trabalhar na área.

Meu pai trabalha há muitos anos no SENAC, então tive a sorte de poder fazer muitos cursos livres com bolsa. Eu não via a hora de fazer 13 anos para fazer os cursos voltados para computação, já que essa era a idade mínima. Comecei com Pacote Office e cada vez que um curso estava para terminar eu já pesquisava os próximos que começariam, tinha uma lista de cursos a fazer! Fiz curso de Photoshop (7!), Illustrator, Formação em Web Design, Pacote Macromedia...

Depois de todos esses cursos, foi um passo quase que natural escolher alguma graduação voltada a essa área, e no próprio SENAC tinha esse curso que chamava Design de Multimídia (hoje ele se chama Tecnologia em Produção Multimídia, com a grade um pouco diferente).

Quando soube que passei no vestibular, já coloquei o curso no meu CV e enviei para algumas empresas, no mesmo mês eu já estava contratada em um site de games, antes mesmo das aulas começarem! Antes de escolher o curso fiquei receosa que o mercado não absorveria tão bem um tecnólogo se comparado a um bacharel, mas durante todo o tempo que estive no mercado formal, jamais tive problemas para estar em boas empresas que eu escolhi.

Blog: Existe alguma mulher na área da TI que serve ou serviu de inspiração para você?

Agora pensando nessa pergunta, me lembrei de uma apresentadora do TechCrunch que eu achava demais há aaaanos, a  Veronica Belmont, acho que ela foi a primeira mulher que falava de TI que prestei atenção e vi que existiam poucas conhecidas. Hoje acho muito inspirador todos os relatos de mulheres que trabalham na área, criam e buscam o que querem (e não só dentro da área de TI). Uma lista bacana pra se inspirar é essa de "35 mulheres com menos de 35 anos que estão mudando a indústria de tecnologia".

Blog: Qual a indicação de um livro para iniciantes em design?

"Design do dia a dia", é um livro que abre a cabeça para ver o mundo do design aplicado. Gosto do Human Centered Design Toolkit (de graça!) da IDEO sobre Design Thinking também, pois design sem saber como ouvir o outro. Para quem quer conhecer profundamente Arquitetura de Informação <3, o Information Architecture for the World Wide Web, Designing Large-Scale Web Sites é maravilhoso.

Blog: Qual a indicação de um site de design UX?

São tantas coisas boas por aí! Recomendo acompanhar algumas comunidades no Facebook que sempre compartilham ótimos materiais como a UX Design e a Arquitetura de Informação. O site uxdesign.cc tem muitas referências, de livros a eventos e ferramentas.

Blog: Atualmente é bem comum a gente ver o termo design UX, mas qual é a diferença entre o design UI e o design UX?
UI é User Interface, ou seja, o design da interface em si.

Assim como o Design Thinking, que é uma prática que deve ser difundida em toda a equipe quando empresas desejam implementá-la, vejo o mesmo com UX, ou User Experience: deve ser um pensamento da equipe, ou seja, várias pessoas envolvidas em desenvolver uma boa experiência para o usuário, e isso inclui planejamento, passando pelo arquiteto de informação, designer, desenvolvedor, especialista em SEO e por aí vai.

Li uma frase esses dias do Donald Norman que diz o seguinte: “I invented the term [user experience] because I thought human interface and usability were too narrow: I wanted to cover all aspects of the person’s experience with a system, including industrial design, graphics, the interface, the physical interaction, and the manual. Since then, the term has spread widely, so much so that it is starting to lose its meaning.” - 1998. Podemos ver então que, em seu sentido original, UX engloba muitas áreas de um projeto.

Blog: Qual evento que você indica na área de design?

Não é especificamente de design, mas eu sou apaixonada pelo Campus Party - são tantas informações, assuntos interligados, grandes nomes de TI que é uma semana que muda seu ano, todos os anos!

Gosto muito dos eventos que o Google organiza também, como o DevFest - vale a pena procurar por GDG (Google Developer Group) na sua cidade e buscar eventos organizados por eles também, sempre tem coisa boa!

Blog: Você participa de algum grupo que promove a participação das mulheres na TI?

Participo de vários! Sou super entusiasta de estimular mais mulherem em TI . Faço parte do Women Techmakers de Sorocaba (iniciativa do Google que visa discutir e incluir mais mulheres na área) e fui mentora no Technovation Challange 2015 aqui em Sorocaba também, que é uma competição global para que meninas entre 11 e 18 anos desenvolvam um aplicativo desde seu planejamento até o desenvolvimento e publicação. Online, tenho gostado muito do grupo Mulheres Desenvolvedoras - Brasil - apesar de não ser minha área, sempre aparecem links e oportunidades legais, as meninas são ótimas!

Blog:  Qual a sua mensagem de incentivo para as mulheres que trabalham na TI?

Persistam! Se por algum motivo estiverem pensando em desistir, procurem apoio, conversem, façam o possível para mudar - existem diversos grupos de mulheres de braços e ouvidos abertos para ajudar! Sejam exemplos para novas gerações e continuem até se sentirem orgulhosas!

Blog: Qual o seu contato para quem quiser trocar ideias?

Meu FB e meu email é contato.bianca@gmail.com