Esta postagem faz parte de nossa categoria chamada “Empregabilidade” que tem como objetivo auxiliar jovens profissionais a conseguir e se manter empregado.

Especialistas em recrutamento já conseguem observar rapidamente os currículos que possuem gordurinhas, ou seja, alguns exageros por parte do candidato que tranformam palestras de fim de semana em seminários intensivos. Além disso evite usar verbos agressivos como: “Eu implementei” , “Eu liderei” ou “Eu coordenei”. Lembre-se que trabalho em equipe é algo muito valorizado dentro das corporações.
O que não colocar no currículo:

1. Endereço completo. O bairro, o telefone e o e-mail são suficientes. As empresas não fazem entrevista em domicílio.
2. Estado cívil. Não existe a possibilidade de definir o lado profissional de alguém pelo seu estado cívil. Seja ele divorciado, casado, solteiro ou viúvo.
3. Dados familiares. O recrutador não necessita saber o nome do seu cônjugue ou filho para selecioná-lo ou não a vaga pretendida
4. Mensagem ao recrutador. Muitas pessoas utilizam textos prontos direcionados ao recrutador, descrevendo o quanto são competentes, honestas e empenhadas. Não caia nesta, se for necessário faça um anexo de sua carta pessoal no curriculo.
5. Número de documentos. Por que motivo faz-se necessário saber o número de sua habilitação? ou o número do seu cpf? a não ser que solicitado pela empresa, não é comum fornecer estes dados no currículo.

Lembre-se que seu currículo é como um cartão de visitas, seja simples, direto e verdadeiro.